Выискали межкомнатные двери недорого от производителя. dvericomfort.ru

Чистка и сервисное обслуживание кондиционеров москва. eskiz-klimat.ru

Численность персонала

Численность персонала на протяжении времени не остается постоянной за счет ее изменения вследствие найма и увольнения работников. С целью учета наличия и движения персонала вводится понятие учетной, среднесписочной и явочной численности работающих.

Списочная численность охватывает всех постоянных, временных и сезонных работников, принятых на работу на срок свыше одного день, независимо от того, находятся они на работе, в отпуске, командировке, освобожденные от работы по болезни или другим обстоятельствам.

Среднесписочная численность за определенный период определяется как сумма ежедневной учетной численности, отнесенная к количеству дней расчетного периода.

Явочная численность свидетельствует о том, какое количество работающих фактически приступила к работе.

В практике управления персоналом для учета его наличия и движения используют определенные показатели, которые рассчитывают по приведенным далее формулами.
Текучесть персонала = Количество уволенных по всем причинам
Среднесписочная численность персонала
Стабильность персонала Общая сумма лет работы на конкретном предприятии
Среднесписочная численность персонала

---

Другие статьи по теме:

- Численность персонала
- Обобщенные показатели
- Подготовительный запас
- Потребность повышения квалификации кадров в современных условиях
- Расширенное воспроизводство