Рыболовный интернет магазин. rybolov61.ru

Функции заработной платы

К основным функциям заработной платы относятся: • воспроизводящая - устанавливает нормы оплаты труда на таком уровне, который обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы соответствующей квалификации; • стимулирующая - побуждает работников к эффективной работе на рабочих местах;

• регулирующая - реализует принципы дифференциации уровня заработка по специальности и соответствующей квалификацией, важностью и сложностью трудовых заданий;

• социальная - обеспечивает реализацию принципа социальной справедливости относительно получения собственного дохода.

Государственная политика оплаты труда реализуется через механизм ее регулирования. Составляющими этого механизма являются оплата труда и социальная защита. Установление минимального уровня заработной платы, уровня налогообложения доходов работников, межотраслевых соотношений в оплате труда, условий и размеров оплаты труда в бюджетных организациях и т.д. - это проявления государственной политики оплаты труда. Бюджетное финансирование учреждений образования, культуры, здравоохранения и культуры, формирования фондов социального страхования (пенсионного, медицинской помощи, помощи по безработице), ограниченное дотирование цен на товары, находящиеся под государственным контролем, введение помощи семьям с низкими доходами, применение различных форм компенсации повышения цен для наиболее уязвимых слоев населения, создание действенной системы трудоустройства и помощи неработающим - это проявления государственной политики социальной защиты населения.

---

Другие статьи по теме:

- Определение финансового результата
- Норма численности работающих
- Пошлина и таможенные сборы
- Банкротство. Реструктуризация. Санация
- Оборотный капитал