Экономика
экономика предприятия и организация
 |
Специалисты произвели работы по пуско-наладке оборудования |
 |
Глава Костромы Юрий Журин предложил создать в городе рабочую группу по анализу работы муниципальных унитарных предприятий (МУПов) и разобраться с нарушителями, положив конец их неэффективной работе, сообщила в четверг РИА Новости помощник главы города Елена Бабенкова. |
 |
Россия запретит поставки рыбы и рыбной продукции с более чем 200 предприятий Японии, расположенных в зоне возможного радиоактивного заражения в Фукусиме. |
|
|
|
Основная задача кадровой политики
Основная задача кадровой политики - обеспечить каждое рабочее место, каждую должность персоналом соответствующих профессий и специальностей и должной квалификации. Кадровая политика предусматривает выполнение следующих функций:• разработка стратегии формирования и использования трудового потенциала;
• набор и формирование необходимых категорий персонала (отбор, профессиональная ориентация, наем, адаптация);
• подготовка персонала к соответствующей профессиональной деятельности;
• текущее оценки персонала (контроль соответствия персонала конкретным потребностям производства, служебные перемещения, анализ деловых качеств работника);
• мотивация соблюдения надлежащего режима трудовой деятельности и высокой производительности труда;
• постоянный контроль за безопасностью труда на производстве;
• обеспечение социальной защиты персонала предприятия. Результативность хозяйствования предприятия во многом зависит от качества действующей системы управления персоналом, которая является составляющей общей системы управления предприятием и заключается в управлении техникой, экономикой и кадрами.
Другие статьи по теме:
- Наличии и движении основных фондов- Среднегодовой остаток оборотных средств
- Персонал предприятия
- Расширенное воспроизводство
- Прямолинейный метод