Туроператор отдых в Швеции Сигтуна и Упсала и Гетеборг. jazztour.ru

десерты лучшие цены. desertu.com

Сдельная форма оплаты труда

Сдельная форма оплаты труда предусматривает определение размера заработка за количество произведенной продукции в единицу времени по установленным тарифным ставкам и нормами выработки. Применяют эту форму на работах, где возможен учет коллективной или индивидуальной работы и конечный результат можно вычислить в натуральных единицах. В зависимости от особенностей, технико-организационных условий и задач определенного производственного участка применяют те или иные разновидности этой системы оплаты труда.

1. Прямая сдельная система оплаты труда определяется количеством произведенной продукции и расценки за ее единицу по тарифной ставке, соответствующей определенному разряду работ и нормы времени или норме выработки. Заработок работника по этой системе определяют по формуле

Z, B = pV

где р - сдельная расценка за единицу продукции; V - объем произведенной продукции.

Сдельную расценку устанавливают так:

Р = ^ а ^ аб ° Р = Т 1 ^ где Т - тарифная ставка рабочего первого разряда; Нчас - норма времени на изготовление единицы продукции; Нвыр - норма выработки продукции в единицу времени.

---

Другие статьи по теме:

- Норма численности работающих
- Отчет о финансовых результатах
- Определение спроса на товар
- Функции заработной платы
- Расходы на оплату труда