Экономика
экономика предприятия и организация
 |
Специалисты произвели работы по пуско-наладке оборудования |
 |
Глава Костромы Юрий Журин предложил создать в городе рабочую группу по анализу работы муниципальных унитарных предприятий (МУПов) и разобраться с нарушителями, положив конец их неэффективной работе, сообщила в четверг РИА Новости помощник главы города Елена Бабенкова. |
 |
Россия запретит поставки рыбы и рыбной продукции с более чем 200 предприятий Японии, расположенных в зоне возможного радиоактивного заражения в Фукусиме. |
Тарифно-квалификационные справочники
Тарифно-квалификационные справочники содержат нормативные акты квалификационных характеристик работ и профессий, сгруппированных по производствами и видам работ.Схема должностных окладов предусматривает отнесения работников к определенной группе оплаты труда по определенной профессии и квалификации. В ней указываются должностные обязанности, требования к знаниям и стажа работы по специальности, уровню и профилю подготовки руководителей, специалистов, служащих.
На предприятиях распространенные две формы оплаты труда: повременная и сдельная.
Повременная форма оплаты труда предусматривает определение размера заработка в зависимости от отработанного времени с учетом уровня квалификации. Существует несколько разновидностей повременной формы оплаты труда. Рассмотрим основные из них.
1. Простая повременная оплата труда. Заработок работника рассчитывается по формуле
^ П = St,
1 2
Другие статьи по теме:
- Производительность, мотивация и оплата труда- Экономическая реструктуризация предприятия
- Политика ценообразования
- Норма численности работающих
- Пошлина и таможенные сборы