ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

В задачи статистики трудовых ресурсов относятся:
 точное определение объема функционирующих (которые применяют-ся) в экономике сейчас трудовых ресурсов, т.е. уста-новленном численности занятых в экономике;
 определение потенциальных текущих (настоящего времени) и перспективных резервов усилий;
 изучение состава трудовых ресурсов и занятого населения по различным признакам (по полу, возрасту, уровню образования, по-понятием, квалификацией и др..)
 получение и разбор показателей, характеризующих разме-щение трудовых ресурсов на территории страны, распределение их по отрас-зямы экономики;
 составление и разбор балансов трудовых ресурсов;
 изучение движенья трудовых ресурсов (межтерриториальных, меж-отраслевых, профессиональных и под.)
 изучение эффективности эксплуатации трудовых ресурсов.
Характер таких задач связано с особенностями современного этапа социально-экономического развития, социально-политической и экономической ситуации, которая сложилась в стране.
Основными чертами этого этапа являются:
 развитие хозрасчетных отношений в экономике;
 переход к новому для нас типа отношений - к рыночным отношениям, рыночной экономики;
 кризис в экономике, углубляется, обострение мижнаци-ональное отношений, развал административно-командной системы управления в условиях отсутствия новой системы управления и т. д.
 отказ от ряда стереотипов в экономике ("дефицит служебной силы").
Все это накладывает отпечаток на характер задач, стоящих пе-ред наукой.
Основные трудности в сфере статистики трудовых отношений:
1) статистическое изучение межотраслевого перемещения трудовых ресурсов. Этот вопрос связан с сокращением занятых в ряде отрас-зей (непроизводственная сфера), ликвидацией убыточных компаний и т.д.;
2) изучение межтерриториальных миграционных течений. Необходи-мость решения этой трудности вытекает из предыдущей, а если сюда добавить тоже раньше не свойственные нам явления (общественно-политического, национального характера), как: появление беженцев, возвращение крымских татар, эмиграционные течения, то потребность решения таких проблем и их изучения становится все более очевидной;
3) трудности занятости. Если ранее мы говорили о "общий на занятость", "рациональную занятость", то на смену им пришло явление безработицы. Отсюда и задачи его статистического изучения;
4) сбалансирования рабочих мест с наличными ресурсами;
5) изучение проблем переподготовки, переквалификации служебной силы;
6) сложность прогнозирования последствий перехода к рыночным отношениям. Как переход к рынку отразится на состоянии, применение, структуре, трудовых ресурсов;
7) вероятно возникновение нового направления в статистике;

---

Другие статьи по теме:

- Метод равномерного списания
- Подготовительный запас
- Наличии и движении основных фондов
- Права собственности на изобретения
- Основные фонды и производственные мощности